Ženy v komunikácii: rozhovor s Eleonorou Roccou, zakladateľkou Dní digitálnych inovácií

Dosiahnutie veku je určite dôležitým míľnikom pre človeka aj pre značku a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keďže žena má 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
S potešením sme urobili rozhovor s Eleonorou Roccou, zakladateľkou Dní digitálnej inovácie, ktorá nám porozprávala o svojich neuveriteľných skúsenostiach ako ženy vo svete marketingu a digitálu.

1. Aké je „byť ženou“ vo svete komunikácie?

Moje skúsenosti ako ženy vo svete komunikácie boli veľmi rozmanité a rušné. Začínal som v HP, keď som mal 20 rokov, a zároveň som začal študovať právo a študoval som angličtinu, pretože Londýn bol vždy môj sen. V 23 rokoch som si však uvedomil, že nechcem byť právnikom, a tak som si urobil magisterský titul z marketingu a komunikácie. A odtiaľ sa začala moja vertikálna kariéra v tomto svete. Začal som zo sveta predaja a koordinácie projektov a potom som sa vydal na cestu podnikateľa, ktorá mala prvý impulz, keď ma Mashable v roku 2015 požiadal, aby som zorganizoval prvé dni sociálnych médií Mashable, a ja som ich prijal a o niekoľko rokov som ich zmenil na skutočný obchod s tým, čo neskôr dostalo názov Dni digitálnych inovácií. Ak vás akcia zaujala, tu sú všetky informácie.

Žil som najskôr v Ríme, potom v Miláne a potom v Londýne, pričom som si uvedomil, aký sen som mal ako mladé dievča a kde okrem projektu Dni digitálnych inovácií pokračujem v kariére v marketingu, disciplíne, ktorá mi umožnila rozvíjať svoje dve duše: predajnú a kreatívnu osobu s vášňou pre digitál.

„Ako žena počas celej tejto cesty som našiel ťažkosti a naďalej ich nachádzam, dokonca aj v Londýne. Technológiu napríklad z 90% riadia muži a v spoločnosti som mal tiež dojem, že ak sa postavíte na stretnutie a si jediná žena, aj keď si silný vodca, vždy je tu trochu bázne, akoby v zadnom mozgu muža, bohužiaľ, stále je trochu zvláštne vidieť ženu pri stole.
V podnikateľskom prostredí je to horšie. 99% účastníkov rozhovoru sú muži a ženy sú veľmi málo. Na univerzite Singularity v Kalifornii pôsobilo 90 svetových lídrov, iba 10 žien. V mojej novej rade sú všetci muži. Začínate s tréningovým projektom Bocconi? Z 8 učiteliek som bola jediná žena. Medzi 14 rečníkmi v Monte Carle na vyhradenú akciu blockchainu som bola jediná žena.
Sme v menšine a mám pocit, dokonca aj od kolegov, ktorí si ma vážia, že pre mužov ste vždy mladšou sestrou, ktorú treba chrániť a rozmaznávať. Čo je tiež krásne, ale do určitého bodu, pretože som tiež podnikateľ.
Veľmi často sa ma navyše pýtajú: „a kedy rodina?“. Ujasnime si jednu vec: nemusíme všetci robiť veci rovnako alebo v rovnakom poradí. Každý sa môže slobodne rozhodnúť, nie sme povinní sa všetci pohybovať rovnako. Je to veľmi dôležité posolstvo, ktoré musíme odovzdať, pretože aj keď sme dosiahli pokrok a existuje mnoho skutočností, ktoré inšpirujú ženy a spôsobujú kontamináciu, komunity, musíme na tom ešte zapracovať.

2. 3 slová, ktoré spájate s posilňovaním postavenia žien

Osobnosť, sebaúcta a odhodlanie. Dievčatám musíme povedať, aby sa nebáli zaskočiť, prestali tomu dostatočne neveriť alebo neverili, že niečo chystáme. Už potrebujeme kontaminovať univerzitu, poučiť dievčatá o koncepte posilnenia postavenia žien a nechať ich pochopiť, aké skutočné príležitosti na trhu existujú.

3. Čo by si povedal 18-ročnému tebe a dnes 18-ročným?

18-ročnému mne by som povedal, aby som sa naučil byť diplomatickejší, čo pomáha v mnohých situáciách. Čím viac som žil, tým viac som, pretože žijem v Británii, pretože existuje a modus vivendi. Za tie roky som sa naučil od Britov chápať, aké dôležité je nechať veci na sebe skĺznuť a že nemôžete bojovať proti všetkému a všetkým, musíte si vybrať, kam investujete svoju energiu, ako mi povedal môj bývalý veľmi dobrý šéf.
Dnešným dievčatám, aj keď sa to môže zdať rozporuplné: odtrhnite sa trochu od sociálnych médií, nenechajte sa zmiasť myšlienkou, že byť influencerkou je jednoduchá vec, pretože aj to je práca a vyžaduje si úsilie. Nenechajte sa však zmiasť životom na sociálnych sieťach, to nie je skutočný život, pretože nakoľko môžeme byť autentickí, nikdy nie sme 100% autentickí, pretože nikto nechce zdieľať negatívne časti života a skutočnosť sa skladá z obe pozitívne udalosti. ako negatíva. Sústreďte sa na svoje vnútro, pýtajte sa seba a snažte sa porozumieť tomu, čo skutočne robíte radi, aké sú vaše inšpirácie. Experimentujte, píšte si denník, kreslite, cestujte, varte, snažte sa pochopiť, aké môžu byť vaše vášne, kultivujte ich, prekračujte vzorce, ktoré nám vnucujú, skutočne počúvajte, čo chcete robiť.

4. Čo je potrebné urobiť pre rozvoj posilnenia postavenia žien?

Mentoring je veľmi dôležitý, podporuje mladšie osobnosti mentormi, skúsenými a úspešnými ľuďmi. Musia však byť mimo svojho pracovného kontextu, z rozdelenia, v ktorom pracujú, ktoré nie sú ovplyvnené dynamikou pracovného tímu a ktoré môžu inšpirovať nezávisle od všetkého.
Ďalšou veľmi peknou iniciatívou, navrhnutou na Twitteri, je postava sponzora, niekoho, kto vás posunie vpred z kariérneho hľadiska. Viac ako to, že vás inšpiruje, berie vaše schopnosti a necháva vás rásť, posúva vás v spoločnosti ďalej. Je dôležité vedieť, ako spolupracovať so správnymi ľuďmi, a malo by sa to učiť už na univerzite, v škole, nie preto, aby ste videli, kto má vyššie postavenie alebo je lepší ako konkurent, ale ako niekto, kto vás môže prinútiť rásť, s kým môže vykonávať skutočnú prácu tím. Je dôležité mať sebaúctu, mať odhodlanie a vedieť sa správať, ale musíte byť aj pokorný, mať schopnosť povedať „je lepší ako ja“ a mať túžbu podporovať ho, aby mohol rásť.