Vyjednajte si plat
Informácie o spoločnosti už máte
Tieto informácie vám umožňujú zvážiť spoločnosť a vedieť, koľko vám môže ponúknuť. Skúste poznať obrat spoločnosti, jej rast, odmeny navrhnuté jej priamymi konkurentmi a mzdovú tabuľku.
Poznať typ zamestnania
Pozri tiež
Čím viac informácií budete mať o práci, ktorá vám je navrhnutá (úlohy, pracovná sadzba, zodpovednosti ...), tým viac dôvodov môžete poskytnúť na zdôvodnenie požadovanej sumy. Zoznámte sa tiež s obvyklým odmeňovaním za tento typ práce (konzultácia špecializovanej tlače, ponuky práce ...)
Vyhodnoťte svoje schopnosti
Vaše skúsenosti, schopnosti a požadovaná úroveň zodpovednosti sú parametre, ktoré môžu ovplyvniť navrhovaný rozsah platov, a preto je dôležité vedieť, ako veľmi „stoja“ za to, než začnete vyjednávať. Keď je načase hovoriť o plate, môžete tiež uviesť svoj predchádzajúci plat (trinásty a vrátane poistného). Pri zmene spoločnosti musíte počítať so zvýšením platu najmenej o 10%.
Nezačínajte pohovor rozprávaním o svojom plate
Prvá časť rozhovoru sa musí zamerať na vaše profesionálne skúsenosti a schopnosti, aby vás dostal do dobrého svetla! Okrem toho otázku platu vo všeobecnosti rieši zamestnávateľ. Ak sa vás opýta, aké sú vaše mzdové nároky, ukáže na platovú vidlicu, kde je pre vás stále prijateľný najnižší plat. Ak odmietne vyjednávať (pomerne častý prípad), pokúša sa získať ďalšie výhody (odmeny, rýchlejší vývoj ...).
