Životopis: 8 pravidiel pre perfektný životopis
Životopis je našou vizitkou a mať dobrý nástroj na predstavenie sa je nevyhnutné.
Z tohto dôvodu sme pre vás zhromaždili odpovede, ktoré poskytol odborník v tomto odvetví čitateľom alfemminile, ktorí majú problémy so zostavením životopisu.
Poďme s ňou teda zistiť, čo je 10 základných pravidiel pre zostavenie učiva, ktoré zvýrazní tvoje schopnosti a má požadovaný efekt.
Tieto tipy vás dostanú priamo do práce, pokiaľ nemáte takéto dieťa!
1. Voľba životopisu: európske kurikulum áno alebo nie?
Na rozdiel od toho, čo by si niekto mohol myslieť, európske osnovy nie sú vždy tou najlepšou voľbou. Pokiaľ to spoločnosť výslovne nevyžaduje alebo sa neuplatňuje vo verejnom kontexte, je vhodnejšie zvoliť si „spontánny“ učebný plán, ktorý je možné tvarovať podľa vlastných charakteristík a potrieb, o ktorých sa domnievame, že spoločnosť, do ktorej ich posielame, môže mať. .
Pozri tiež
2. Pretože životopis musí byť krátky
Ako vysvetľuje odborník, v prvej fáze náborovému pracovníkovi trvá vyhodnotenie učiva maximálne 20 alebo 30 sekúnd, preto je dôležité, aby bol tento text krátky, maximálne 2 strany. So správnou grafickou voľbou budete môcť zorganizovať na malom priestore aj veľa zážitkov Nechcete byť a priori zahodení?
3. Kto by sa mal rozhodnúť pre grafický životopis
Grafický životopis je voľba, ktorá môže byť pohodlná pre kohokoľvek. Tento formát, ktorý je možné stiahnuť z rôznych bezplatných webových stránok, pomáha prehľadne organizovať obsah a lepšie ho používať pre volič. Ak sa uchádzate o prácu v nasledujúcich oblastiach: grafika, web design a marketing, dbajúci aj na estetiku, môže byť výber grafického životopisu rozhodujúci.
Ps. Formát, ktorý chcete poslať na e-mail alebo prostredníctvom online portálov, je pdf: je ľahší ako formát slova, sme si istí, že ho možno vidieť presne tak, ako ho vidíme na všetkých počítačoch, a nemožno ho upraviť iní. Pri odosielaní životopisu je dobré, že telo e -mailu pozostáva z motivačného listu, kde je potrebné vyzdvihnúť dve veci: hlavné získané zručnosti, vďaka ktorým sme schopní pracovať v pozícii, o ktorú sa uchádzame, a motivácia pracovať v tá spoločnosť.
4. Akú fotografiu vybrať do životopisu
Fotografia nie je povinná, ale dôrazne sa odporúča. Je veľmi často žiadaný pre front office práce, kde kontakt s verejnosťou vyžaduje, aby osoba bola „dobre vyzerajúca“. To neznamená byť „krásnym dievčaťom“, ale mať čistý a upravený vzhľad, ktorý je potrebný na prácu v kontakte s používateľmi.
Ak sa ho rozhodnete vložiť, je dobré použiť formát identifikačnej fotografie, ktorý zobrazuje iba tvár. Žiadne fotografie mora alebo žmurkajúce pózy, prosím!
5. Aké odborné skúsenosti zahrnúť do životopisu
Pod osobnými a kontaktnými údajmi je potrebné uviesť profesionálne skúsenosti, od najaktuálnejších po najnovšie, prehlbujúce úlohy vykonávané v posledných rokoch a najrelevantnejšie úlohy, o ktoré sa uchádzate. Ak sa uchádzate o prácu vo webovom marketingu, pravdepodobne ich nebudú zaujímať vaše opatrovateľské schopnosti. Počas pohovoru môžete nanajvýš povedať, že ste vždy tvrdo pracovali, aby ste dokázali, akú zodpovednosť máte, a že vás táto skúsenosť naučila byť veľmi trpezlivým.
Ps. Ak ste na cestách, zadajte do osobných a kontaktných údajov slová „zapísaní v zoznamoch mobility až do ...“; spoločnosti majú daňové úľavy, ak zamestnávajú mobilných pracovníkov, takže tieto informácie by vám mohli poskytnúť určité výhody.
6. Ako zaradiť školenie do životopisu
Je zrejmé, že je veľmi dôležité zahrnúť svoje tréningové skúsenosti. Ak však máte dlhé učebné osnovy, vyberte iba tie, ktoré sú najrelevantnejšie (pokiaľ ide o profesionálne skúsenosti) vzhľadom na to, čo sa od vás požaduje, alebo sa ich pomocou nejakého grafického pomocníka snažte postaviť do popredia.
7. Ako organizovať zručnosti v životopise
Následne prejdeme na zoznam zručností, ktorými sú vaše schopnosti a profesionálne a osobné plusy. Tie je potrebné vybrať a umiestniť podľa požadovanej úlohy: najskôr najvhodnejších, potom ostatných, ktoré by ešte mohli byť zaujímavé. osoba zodpovedná za výber. Mnoho spoločností sa zameriava na technické / IT a jazykové znalosti, ale ak to môže byť relevantné pre pozíciu, na ktorú sa zameriavate, je dobré uviesť niekoľko ďalších informácií, napríklad o tom, či ste majiteľom auta alebo na konkrétne kategórie, ktoré nám môžu poskytnúť určité výhody (zápis do zoznamov mobility, chránené kategórie atď.).
8. Aký je význam koníčkov?
Záľuby a neprofesionálne činnosti by mali byť zahrnuté iba vtedy, ak majú zmysel, napríklad ak ste čerstvým absolventom alebo čerstvým absolventom strednej školy a nemáte veľa odborných skúseností, alebo ak dokážete upútať pozornosť tých, ktorí si prečítajú životopis ... keď sa napríklad uchádzač o prácu v šoubiznise uchádza o to, aby ste mali znalosti a kultúrne záujmy, zvýraznite ich.
Nakoniec nezabudnite zadať „autorizáciu na spracovanie osobných údajov podľa legislatívneho dekrétu 196/03“: bez toho by spoločnosti teoreticky nemohli ani použiť vaše číslo na to, aby vás kontaktovali!
Ps. Čo keď vám na pohovore položia známu otázku o materstve? Vzhľadom na to, že je to nezákonné, snažte sa vždy presunúť svoju pozornosť na pracovnú motiváciu. Ak sa vás napríklad opýtajú, či máte v úmysle mať deti, môžete odpovedať: „mať deti nie je súčasťou mojich bezprostredných plánov, v súčasnosti sa snažím profesionálne rásť, preto som reagoval na tvoj inzerát ... “. Týmto spôsobom sa vrátite k rozprávaniu o práci a odvediete pozornosť z osobnej sféry.
Pozrite sa namiesto toho na rozhovor, urobte si z nich narážku ...: s
Ste pripravení urobiť skvelý dojem?