Ženy v komunikácii: rozhovor s Francescou Fernandes zo Zenith
Dosiahnutie veku je určite dôležitým míľnikom pre človeka aj pre značku a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keď má žena 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
Francesca Fernandes, riaditeľka digitálneho účtu spoločnosti Zenith, nám zodpovedala 5 dôležitých otázok, ktoré vysvetľovali dôležitosť spoluviny medzi ženami, na pracovisku i v každodennom živote.
1. Aké je „byť ženou“ vo svete práce?
Byť ženou vo svete práce sa príliš nelíši od toho, byť ženou v každodennom živote: je to náročné nie preto, že by som bola sama ženou, čo je úžasné, ale pretože v dnešnej dobe byť ženou na pracovisku je určite viac komplexnejšie, ako byť mužom v rovnakom kontexte. Štatistiky to potvrdzujú: výkonných rolí, v ktorých dominujú muži, je stále príliš veľa. Určite sa urobilo veľa, ale stále je čo robiť, pretože zosúladiť osobný život s pracovným je stále ťažké: byť ženou znamená robiť rozhodnutia diktované prioritami, ktoré môžu vylučovať alebo ovplyvňovať iné oblasti existencie. Vďaka tomu sme konkurencieschopnejší voči sebe navzájom aj voči mužom, ale verím, že tromfom pri hľadaní scenára je spoluvina, pretože medzi ženami existuje porozumenie, ktoré je u mužov ťažšie. Skutočný bod zlomu by mohol začať od transformácia konkurencie na porozumenie s cieľom vytvoriť spolupáchateľskejšie puto: ženy majú tisíc zdrojov a spoločne môžu skutočne uletieť a mať silu, ktorá nepatrí nikomu inému.
Pozri tiež
2. Čo bolo pre teba v 18 rokoch „posilnenie postavenia žien“?
V 18 rokoch som spojil koncept slobody s voľným prejavom vlastnej povahy a bytia. Chcel som si vybrať, čo budem robiť so svojim životom bez predsudkov, stereotypov a prekážok; byť schopný dať priestor svojmu skutočnému ja, to pre mňa bolo posilnenie.
3. Tri slová, ktoré si dnes spájate s „posilnením postavenia žien“
Pochopenie, spoluúčasť a odvaha. Hovorili sme o porozumení a spoluvine, pričom by som rád povedal pár slov o odvahe: odsúdiť negatívne alebo nepriaznivé situácie a vedieť, že existuje niekto, kto vám môže porozumieť a pomôcť vám, má nezmerateľný význam, pretože aj dnes existuje diskriminácia svet práce než v bežnom živote. Kľúčovými kameňmi sú solidarita, podpora a jednota: aby sme sa pohli dopredu, musíme začať byť solidárnejší.
4. Čo by si sám povedal 18-ročnému?
Ak by som si mal niečo odporučiť, bolo by to vždy ísť cestou, ktorá vedie k tomu, čo skutočne chcem robiť. „Vždy si vyberte, čo sa vám páči, bez toho, aby vás niekto ovplyvňoval, a vždy choďte k plánu A, pretože to máte radi a naozaj chcete robiť.“
5. Nakoľko je dnes potrebné hovoriť o posilnení postavenia žien a čo by sa malo urobiť?
Stále je potrebné o tom hovoriť, pretože stále existuje silná diskriminácia úlohy žien na pracovisku ako v každodennom živote. Je potrebné venovať pozornosť úlohe žien a rešpektovať ju takým spôsobom, aby sa šírili správy odlišné od tých, ktoré boli doteraz sprostredkované: je správne pokračovať v irónii, ale s inými aspektmi života, ktoré nie sú prepojené k stereotypom ženy odsunutej do terénu.domáci. Musíme opustiť toto minulé myslenie a začať myslieť bez predsudkov. Muž a žena sú odlišní, našťastie, svojou povahou, nie vo svojej sociálnej úlohe alebo v rodine.
