Ženy v komunikácii: rozhovor s Antonellou La Carpiou z Teads
Dosiahnutie veku je určite dôležitým míľnikom pre človeka aj pre značku a v tomto konkrétnom prípade aj pre nás.
Keď má žena 18 rokov, rozhodli sme sa začať projekt posilnenia postavenia žien, ktorý sa zameriava na ženy, ktoré pracujú v oblasti komunikácie.
Antonella La Carpia, riaditeľka marketingu a komunikácie EMEA a APAC v spoločnosti Teads, nám odpovedala na 5 dôležitých otázok, ktoré nám povedali o jej ceste a o tom, ako získala svoje povedomie.
1. Aké je „byť ženou“ vo svete práce?
Byť ženou vo svete práce nie je jednoduché a nie je to ani samozrejmé. Je zrejmé, že riziko skrývania sa za stereotypmi je dosť vysoké, takže chcem byť priamy: nebolo pre mňa ľahké v posledných rokoch vybudovať si dôveryhodnosť a predovšetkým vybudovať si vedúce postavenie, a to najmä na území, ako je talianske, kde Pokiaľ ide o úlohu žien, za ostatnými európskymi krajinami je kultúrne dedičstvo (aj keď musím priznať, že v posledných rokoch sa situácia zlepšuje). Práca je vo všeobecnosti v niektorých ohľadoch oveľa jednoduchšia, pretože my ženy, ktoré vykonávame viac úloh naraz a musíme sa starať o mnohé aspekty svojho života, dokonca aj v súkromnom rozmere, sme schopné túto schopnosť niesť aj na pracovisku; nie je to jednoduché, pokiaľ ide o budovanie vlastnej dôveryhodnosti a vedenia. V posledných rokoch je to únavné, pretože sme nastolili problém ťažkostí, s ktorými sa stretávajú ženy na pracovisku, čo vytvorilo odpor (často sme v hanlivom zmysle definovaní ako „feministky“) u mužských kolegov. Našťastie v spoločnosti, ako je tá moja, je to jednoduchšie, pretože myšlienka nájsť spoločný priestor, v ktorom sa vybuduje cesta na podporu rozvoja vedenia žien, rastie veľmi zaujímavým spôsobom a s potešením môžem povedať, že “ Som žena s dôležitým postavením vo „spoločnosti, ktorej veľmi záleží na posilnení našej úlohy“.
Pozri tiež
2. Čo bolo pre teba v 18 rokoch „posilnenie postavenia žien“?
Medzi moje veľké ambície patrili titul, splnenie očakávaní mojich rodičov a stať sa dobrou manželkou a matkou. Práca bola súpravou mojich ambícií osobného rastu. Očividne vyrastať, študovať a prežívať, si uvedomujete, že práca na ňom nemusí nevyhnutne znamenať znamená obetovať súkromný život a možnosť byť matkou a ženou. Myslím si, že schopnosť nájsť správnu rovnováhu, silu a pozitívne pracovné prostredie umožňuje žene vrátiť sa domov spokojnejší so svojou osobnou identitou. Žena sa musí pokúsiť vyvyšujte sa, skúmajte to najlepšie zo seba, dokonca aj z profesionálneho hľadiska, pretože predovšetkým týmto spôsobom dokáže oveľa vyčerpávajúcejším spôsobom zvládnuť súkromný život. V opačnom prípade z nej nevyhnutne nebude 100% úplná žena. Od z tohto pohľadu sa často porovnávam s postavou svojej matky: rozhodla sa čiastočne diktovaná láskou a čiastočne z kultúrneho dedičstva, v skutočnosti potom, čo niekoľko rokov študoval chémiu, opustil univerzitu, aby sa mohol naplno venovať svojim deťom. Neskôr v rokoch sa mi však priznal, že niekedy cítil pocit pokánia tvárou v tvár voľbe, ktorá viedla k zlyhaniu realizácie časti jeho samého. Tento nedostatok ju často privádza k myšlienke „Ak by som pokračoval v kariére, aké ďalšie lekcie by som mohol dať svojim deťom?“. Nepochybne musíme nájsť správnu rovnováhu medzi kariérnym a súkromným životom, pretože základ našej ľudskosti je kladený na kvalitu vzťahov (na pracovisku i v súkromí).
3. Tri slová, ktoré dnes spájate s „posilnením postavenia žien“
Sloboda myslenia, schopnosť zostať v súlade so svojim spôsobom bytia a mať možnosť vyjadriť sa k zaisteniu toho, aby bolo vedenie človeka stopercentne uznávané na úrovni rozhodovania, ktorá je rovnaká ako na úrovni muža.
4. Čo by ste odporučili 18-ročnému vám?
V pracovnej dimenzii musí človek okrem toho, ako vedieť robiť, aj vedieť, ako byť: nikdy nesmie prestať študovať a prehlbovať konkrétne znalosti o vlastnej oblasti práce. Okrem toho je nevyhnutné kultivovať vlastnú zvedavosť. Moja kariérna cesta bola veľmi únavná: Pripojil som sa k „spoločnosti, ktorej trh som nepoznal, pretože keďže sa tento trh definoval, zároveň som musel pochopiť, ako sa prepojiť s určitými úrovňami vedenia, obsadenými väčšinou ako„ nerd “. s ťažkosťami vo vzťahu k iným ľuďom; moja zvedavosť mi umožnila porozumieť ich jazyku, aby bolo možné porovnať. Na to, aby ste rástli vo „spoločnosti, je potrebné prinášať pridanú hodnotu, ktorá musí byť predovšetkým pre seba (vyplňte medzery v sebe“) , porozumieť svojej psychologickej rovnováhe medzi súkromným a pracovným životom, porozumieť tomu, čo človek potrebuje v každodennom živote na to, aby vykonal „kvalitatívne zaujímavú aktivitu a našiel tie správne“ vitamíny “na lepšie zorganizovanie všetkých svojich záväzkov a záujmov) a následne pre kolegov a pracovné prostredie v generál. Mojimi vitamínmi sú fakt, že sa každý deň spochybňujem, organizujem a radujem sa. Vo svojej práci nezachraňujem životy, ale snažím sa zachraňovať médiá, aby bol svet spoločensky zaujímavejší, aby sa mozog ľudí stal svojim vlastným. Viac času zaujímavé: Úprimnosť, zvedavosť, šťastie, odhodlanie a skutočnosť, že sa staráte o ostatných, vám zase umožňujú starať sa o seba, a to aj na pracovnej úrovni.
5. Nakoľko je dnes potrebné hovoriť o posilnení postavenia žien a čo by sa malo urobiť?
Je potrebné hovoriť a zaoberať sa týmto problémom, nie tak pre nás, ktoré sme dosiahli informovanosť (ak o tom môžeme hovoriť, znamená to, že trh je už pripravený), ako pomôcť ženám z iných krajín, ktoré sú v dnešnej dobe veľmi pozadu tento front ... Musíme to urobiť pre tie ženy, ktoré dnes nemajú možnosť vyjadriť a právo vyjadriť svoju úlohu v spoločnosti ako ľudia, a v budúcnosti aj ako pracovníčky.
